Omschrijving:Veel boeken en seminars over management leggen het accent op nog meer efficiency en het succes van de organisatie. Ze gaan echter voorbij aan de mens achter de leidinggevende. Anselm Grün gaat uit van een ander 'managementmodel': de 1500 jaar oude Regel van Benedictus die weer volstrekt actueel is en een antwoord heeft op essentiële vragen van onze tijd. Volgens Benedictus is een leidinggevende iemand die het leven dient en mensen bezielt. Zelfkennis, mensenkennis, creativiteit en fantasie zijn hierbij voorwaarden. Wie zijn medewerkers inspireert en aandacht heeft voor wat ze nodig hebben, schept een 'heiligdom' waarin mensen opbloeien, het bedrijf floreert en ook de leidinggevende zelf vreugde en voldoening ervaart. Waar zo gewerkt wordt hebben bedrijven en organisaties een positieve invloed op hun omgeving en kunnen ze bijdragen aan kwaliteit van leven en herstel van de samenleving
